Ausbildungs-Blog

Top-Ausbildung mit Top Job-Siegel

Der Meller Ausbildungsbetrieb bei der Preisverleihung

Meller Büromöbelhersteller punktet seit Jahren mit guter Arbeit und guter Ausbildung – Top Job-Auszeichnung als Bestätigung und Motivation

Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind Garanten für die Sicherung und den Ausbau der führenden Marktstellung von ASSMANN Büromöbel. Das Meller Familienunternehmen treibt seit Jahren vielfältige Maßnahmen zur Arbeitnehmerfreundlichkeit voran – ganz vorne mit dabei: eine Top-Ausbildung. Und die trägt Früchte, wie die Mitarbeiter dem Familienunternehmen bei der aktuellen Top Job-Befragung zum wiederholten Male bescheinigten!

Top Job-Auszeichnung in Folge

ASSMANN erreichte den 14. Platz in der Kategorie der mittelständischen Unternehmen mit 251-500 Mitarbeitern. Mit der Top Job-Auszeichnung zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH), alle zwei Jahre Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Im Vergleich zur Auszeichnung 2017 konnte ASSMANN seine Leistungen damit noch einmal deutlich verbessern und sich als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region etablieren. „Wir sind sehr stolz, dass wir nicht nur zum wiederholten Mal als Top Job Unternehmen ausgezeichnet worden sind, sondern durch die konsequente Weiterentwicklung unserer Leistungen in der Ausbildung und Arbeitnehmerfreundlichkeit auf dem Weg in die Top 10 in unserer Kategorie sind“, freut sich Alexander Epping, Leiter Personal bei ASSMANN auf der Preisverleihung in Berlin.

„Für uns ist das eine Bestätigung für unsere jahrelangen Bemühungen und gleichzeitig Motivation, die Arbeitnehmerfreundlichkeit in unserem Unternehmen weiter großzuschreiben“, freut sich der geschäftsführende Gesellschafter Dirk Aßmann. Vor allem, weil die Auszeichnung das Ergebnis einer umfangreichen Mitarbeiterbefragung ist. „Die Beständigkeit eines Familienunternehmens, Verlässlichkeit und zukunftsorientiertes Agieren, eine 80-jährige Tradition und permanente Innovation gehen bei uns Hand in Hand. Diese Werte und allem voran das Miteinander mit unseren Mitarbeitern sind die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolges – und am Anfang steht dabei natürlich eine Top-Ausbildung."

Top-Ausbildung als Antwort auf den Fachkräftemangel

Mit Blick auf die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und als eine Antwort auf den Fachkräftemangel arbeitet ASSMANN auch in der Ausbildung an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Insgesamt 13 neue Azubis in fünf unterschiedlichen Ausbildungsberufen wurden im vergangenen Jahr 2018 willkommen geheißen – mehr als doppelt so viele wie noch in 2017. Bei ASSMANN wird dabei neben der theoretischen und praktischen Ausbildung auch großer Wert auf die individuelle Entwicklung der jungen Menschen gelegt. Ein Ansatz, der Früchte trägt. In den vergangenen Jahren wurde ein Großteil der Auszubildenden in Vollzeit-Arbeitsverhältnisse übernommen. Für herausragende Leistungen in der beruflichen Bildung wurde Assmann 2018 darüber hinaus der Hermann-Schmidt-Preis des Vereins Innovative Ausbildung verliehen. Alexander Epping macht deutlich: „Von der Ausbildung an steht ASSMANN für nachhaltige Arbeitsplätze – um unseren Erfolg langfristig zu sichern. Und nachhaltig für die vielen Menschen in der Region, die sich auf uns als sicheren Arbeitgeber verlassen.“


Weitere Informationen zum Unternehmen

ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG auf Deine Zukunft Melle

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