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Ausbildung zum Holzmechaniker (w/m/d)

Holzmechaniker (w/m/d)

  • ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
       ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG

    Holzmechaniker (w/m/d) bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG

    Holzmechaniker/innen der Fachrichtung Möbel- und Innenausbau steuern und überwachen Produktionsanlagen, mit denen sie Holz und Holzwerkstoffe zu Möbeln, Möbelgestellen, Regalsystemen, Ladeneinrichtungen und anderen Ausbauteilen verarbeiten und wirken bei der Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen mit. Sie stellen die Apparaturen für den Produktionsprozess ein, bedienen während der Herstellungs- und Verarbeitungsprozesse die größtenteils automatisierten Anlagen und kontrollieren die Werkstoffe sowie die Qualität und Funktionalität der Endprodukte. Schließlich verpacken sie die Produkte, kennzeichnen sie, machen sie versandfertig und lagern sie fachgerecht.

    Fakten

    Ausbildungsdauer

    3 Jahre

    Ausbildungsbeginn

    jeweils zum 1. August eines Jahres

    Schulische Voraussetzungen

    Qualifizierter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife

    Schwerpunkte der Ausbildung

    Sie...

    • bereiten die Herstellung von Möbeln und Innenausbaueinrichtungen vor.
    • stellen Bauteile für Möbel und Innenausbaueinrichtungen maschinell her.
    • behandeln und veredeln Oberflächen von Holzbauteilen.
    • bedienen Anlagen der Produktion und Verarbeitung.
    • montieren Holzbauteile zu Möbeln.
    • kontrollieren und dokumentieren die Arbeitsschritte zur Herstellung und Verarbeitung.
    • pflegen und warten die Maschinen zur Holzbearbeitung und -verarbeitung.

    Ausbildungsablauf

    Im erster Ausbildungsjahr erfolgt die betriebliche Ausbildung drei Mal wöchentlich und die schulische Ausbildung zwei Mal wöchentlich. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr erfolgt die betriebliche Ausbildung vier Mal wöchentlich und die schulische Ausbildung dementsprechend ein Mal wöchentlich an der berufsbildenden Schule in Melle.

    Aufgrund der von Ihnen erworbenen Qualifikatinen haben Sie sich eine solide Grundlage für den Start in das Berufsleben geschaffen. Nach einem erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung haben Sie die allerbesten Chancen sich in unserem Unternehmen konzinuierlich weiterzuentwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.

    Bewerbungsunterlagen

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Kopien der letzten 3 Schulzeugnisse
    • evtl. Bescheinigung über Praktika

    Bewerbung schiftlich oder per Mail an

    zukunft@assmann.de

    ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG

    ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG

    Wir entwickeln und produzieren Büromöbelsysteme und Einrichtungslösungen für moderne Arbeitswelten.

    Neben der Entwicklung und Fertigung von Büromöbelsystemen steht ASSMANN für höchste Zuverlässigkeit und ganzheitliche Dienstleistungen von der individuellen Beratung, flächeneffizienter Raum- und Produkt-Feinplanung bis hin zur Auslieferung und Montage vor Ort. Das Fundament ist eine der modernsten Büromöbelfertigungen Europas sowie unsere konsequent verfolgte Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstrategie.

    Als Familienunternehmen mit einem klaren Bekenntnis zu unserem Standort arbeiten wir mit über 380 Mitarbeitern täglich und europaweit daran, aus innovativen Produktideen einzigartige Einrichtungslösungen für moderne Arbeitswelten zu realisieren. Und das seit 1939.

    Fakten

    Unternehmensform

    Familienunternehmen

    Gründung

    1939

    Sitz

    Melle (Niedersachsen)

    Leitung

    Dirk Aßmann, Geschäftsführender Gesellschafter

    Tochtergesellschaften

    Assmann Nederland B.V.
    Assmann Swiss AG

    Showrooms

    • Melle
    • Berlin
    • Hamburg
    • Düsseldorf
    • Frankfurt
    • Stuttgart
    • München
    • London
    • Glasgow
    • Amsterdam
    • Paris
    • Neuchâtel
    • Moskau
    • St. Petersburg

    Mitarbeiter

    380

    Umsatz

    129 Millionen Euro (2018)

    Kompetenzfelder

    Büroraum- und Arbeitsplatzkonzeptionen mit Flächenstrukturplanung,
    Möblierung, Akustik- und Beleuchtungsplanung, Beratung und Planung etc.

     

    Produkte

    • Schreibtischsysteme
    • Stauraumsysteme
    • Empfangssysteme
    • Loungemöbel
    • Sitzelemente
    • Besprechung
    • Konferenz
    • Seminar
    • Aufenthalt
    • Akustik
  • H.Heitz Furnierkantenwerk GmbH & Co. KG
       H.Heitz Furnierkantenwerk GmbH & Co. KG

    Holzmechaniker (w/m/d) bei H.Heitz Furnierkantenwerk GmbH & Co. KG

    Fakten

    Bewerbungsunterlagen

    H.Heitz Furnierkantenwerk GmbH & Co. KG
    Ansprechpartner

    H.Heitz Furnierkantenwerk GmbH & Co. KG

    H.Heitz Furnierkantenwerk GmbH & Co. KG

    Fakten

  • Nolte Küchen GmbH & Co. KG
       Nolte Küchen GmbH & Co. KG

    Holzmechaniker (w/m/d) bei Nolte Küchen GmbH & Co. KG

    Willkommen im Team von NOLTE KÜCHEN

    Nolte Küchen ist einer der weltgrößten Küchenmöbelproduzenten und begeistert täglich Kunden rund um den Globus. Unser Unternehmen steht für Leistung, Innovation und 100 % Made in Germany. Mehr als 1.300 Mitarbeiter setzen sich täglich mit ihrem Know-how, ihren Ideen und ihrem Qualitätsbewusstsein für die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden ein. Unsere Investitionen in Technologien und Menschen sichern dabei nachhaltig unsere Zukunft. So hat auch eine stetige Aus- und Weiterbildung ihren festen Platz in der Unternehmenskultur von Nolte Küchen.


    Zur Verstärkung unseres Teams an dem Standort in Löhne suchen wir zum 01. August 2020 einen

    Auszubildenden (m/w/d) zum Holzmechaniker

    Ihre Aufgaben:

    • Sie durchlaufen eine 3-jährige Ausbildung, in der Sie die Produktion und Prozesse kennenlernen
    • Sie lernen holzverarbeitende Produktionsanlagen zu steuern und überwachen
    • Der Einsatz in unserer firmeninternen Lehrwerkstatt rundet Ihre Ausbildung ab
    • Im Anschluss an Ihre Ausbildung haben Sie bei entsprechender Qualifikation die Möglichkeit ein berufsbegleitendes BA Studium zum Ingenieur Holztechnik zu absolvieren

    Ihr Profil:

    • Sie bringen einen guten bis sehr guten Hauptschulabschluss oder die Fachoberschulreife mit
    • Sie haben ein Händchen für handwerkliche Tätigkeiten und besitzen technisches Geschick
    • Sie verfügen über gute mathematische und physikalische Kenntnisse
    • Flexibilität und Engagement sind für Sie selbstverständlich


    Jetzt liegt es an Ihnen, wir freuen uns schon auf Ihre Bewerbung!

    Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Carmen Buchholz (Tel.: +49 (0) 5732/899-8701) gerne zur Verfügung.

    Nolte Küchen GmbH & Co. KG
    Personalmanagement
    Postfach 1453
    32557 Löhne

    Fakten

    Bewerbungsunterlagen

    Nolte Küchen GmbH & Co. KG

    Nolte Küchen GmbH & Co. KG

    Mehr als 1.300 Mitarbeiter setzen sich täglich mit ihrem Know-how, ihren Ideen und ihrem Qualitätsbewusstsein für die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden ein. Unsere Investitionen in Technologien und Menschen sichern dabei nachhaltig unsere Zukunft. So hat auch eine stetige Aus- und Weiterbildung ihren festen Platz in der Unternehmenskultur von Nolte Küchen.

    1958 gegründet, sind wir auch heute noch ein Familienunternehmen mit Sitz in Löhne. International ausgerichtet, produzieren wir in Löhne und Melle auf insgesamt 100.000 m2. Viele unserer etwa 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns ihre Ausbildung gemacht – und sich auch weiterhin für uns entschieden. Wir finden: eine gute Wahl.

    Als Innovationsführer rund um die Küche stehen wir für hohe Qualität und Leistungsbereitschaft, ganz im Sinne der Wünsche und Belange unserer Kunden. Dass unser Erfolg auf dem Know-how und dem Einsatz unserer Mitarbeiter beruht, liegt auf der Hand: Wir wissen dieses Engagement zu schätzen und geben dementsprechend viel zurück.

    Darüber hinaus legen wir neben zufriedenen Mitarbeitern, Kollegialität und hervorragender Qualität sehr viel Wert auf das Thema Nachhaltigkeit. Als erster deutscher Küchenhersteller sind wir seit September 2010 sowohl PEFC®- als auch FSC®-zertifiziert, den beiden Umweltsiegeln für nachhaltige Forstwirtschaft.

    Was die Küche als einen der Lebensmittelpunkte auszeichnet, ist ein geselliges Miteinander. Gemeinsam, wenn sich jeder mit seinen individuellen Stärken im Team einsetzt, geht einfach mehr. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, was sich selbstverständlich auch in der Wertschätzung unserer Mitarbeiter und ihrer Leistung widerspiegelt.

    Sie sehen schon: Wir fordern nicht nur, sondern setzen vor allem auch auf die Förderung persönlicher Kompetenzen – z. B. durch gezielte Weiterbildung. Neben unserem differenzierten Personalmanagement und einem gesunden Wir-Gefühl wartet ein ansprechender Mix aus Sicherheit und Flexibilität auf Sie.

    Fakten

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