Die Marke Assmann Büromöbel umfasst funktionelle und designorientierte Schreibtisch- und Stauraumsysteme sowie Programme zur Raumstrukturierung mit hohem Qualitätsstandard. Auf modernsten Fertigungsanlagen produziert man in Melle Büromöbel für einfache bis gehobene Anspruchsniveaus. Seit den Anfängen im Jahr 1939 ist das Unternehmen seinem Standort im Osnabrücker Land (Niedersachsen) treu geblieben. Bodenhaftung, Qualität, Lieferzuverlässigkeit und eine hohe Service-Bereitschaft sind bei Assmann traditionelle Werte, die Kunden und Absatzmittler seit Jahrzehnten gleichermaßen zu schätzen wissen. Die gute Beziehung zu den Geschäftspartnern ist zudem ein ganz persönliches Anliegen von Dirk Aßmann, der das Familienunternehmen seit 1999 als Geschäftsführender Gesellschafter in dritter Generation leitet. Als weiteren Erfolgsmotor bezeichnet er darüber hinaus die engagierten Mitarbeiter im Vertrieb, im Produktmanagement und Marketing sowie in der Fertigung und der Logistik. "Über die im Unternehmen gelebte kontinuierliche Verbesserung der Produktionseffizienz und die Weiterentwicklung des Sortiments zu multifunktionalen Modul- und Systemmöbeln erhalten wir uns als solide aufgestelltes mittelständisches Industrieunternehmen die nötige Flexibilität für individuelle Produktlösungen. Das ist unser Ansatz, damit "Das Assmann Prinzip: Gute Arbeit." in Deutschland finanzierbar bleibt", bekräftigt Dirk Aßmann.
Fakten
Unternehmensform
Familienunternehmen
Gründung
1939
Sitz
Melle (Niedersachsen)
Leitung
Dirk Aßmann, Geschäftsführender Gesellschafter
Tochtergesellschaften
Assmann Nederland B.V.
Assmann Swiss AG
Showrooms
Berlin, Egelsbach bei Frankfurt,
München, Melle, Nieuw-Vennep (Niederlande)
London (Großbritannien)
Mitarbeiter
320
Umsatz
97,5 Millionen Euro (2015)
Kompetenzfelder
Büroraum- und Arbeitsplatzkonzeptionen mit Flächenstrukturplanung,
Möblierung,
Akustik- und Beleuchtungsplanung
Produkte
Schreibtisch- und Stauraumsysteme
Trennwand- und Stellwandsysteme
Akustikelemente
Ansprechpartner
Alexander Neudorf
Ausbildungsberufe
-
info_outlineBerufskraftfahrer (m/w)
Berufskraftfahrer (m/w) bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
Berufskraftfahrer/innen arbeiten im Güterverkehr. Sie transportieren Güter mit Lkws aller Art.
Neben der Fuhrpark-Abteilung lernen sie auch die anderen Abteilungen, wie z.B. den Versand, die Tourenplanung oder den Betrieb, kennen.
Fakten
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsbeginn
Jeweils am 1. August eines Jahres
Schulische Voraussetzungen
Qualifizierter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife
Schwerpunkte der Ausbildung
- Während deiner Ausbildung erwirbst du einen durch uns
finanzierten LKW-Führerschein.
- Du bist verantwortlich für den Transport und die Auslieferung
unserer Waren
- Du erlernst das Be- und Entladen des Fahrzeuges unter
Berücksichtigung der Ladungssicherung
- Der Umgang mit Kunden, sowie die Bearbeitung von
Reklamationen rundet das Tätigkeitsfeld ab
Ausbildungsablauf
Im ersten Ausbildungsjahr:
- 3 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause
- 2 Tage pro Woche in der berufsbildenden Schule Brinkstraße in Osnabrück
Ab dem zweiten Ausbildungsjahr:
- 4 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause
- 1 Tag pro Woche in der berufsbildenden Schule Brinkstraße in Osnabrück
Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien der letzten 3 Schulzeugnisse
- evtl. Bescheinigung über Praktika
Bewerbung schiftlich oder per Mail an
Ansprechpartner
Alexander Neudorf
-
info_outlineFachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w)
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w) bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwerfen und realisieren Softwareprojekte nach individuelle Anforderungen. Hierfür planen und realisieren Sie IT-Systeme. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.
Neben der IT-Abteilung lernen sie auch die anderen Abteilungen mit ihren Infomationssystemen, wie z.B. den Einkauf, die Produktionsplanung oder den Betrieb, kennen.
Fakten
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsbeginn
Jeweils am 1. August eines Jahres
Schulische Voraussetzungen
Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
Schwerpunkte der Ausbildung
Im Rahmen eines detaillierten, individuellen Ausbildungsplans (mit dem Schwerpunkt IT) durchlaufen Sie alle wesentlichen Abteilungen unseres Hauses.
Ausbildungsablauf
3 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause; 2 Tage pro Woche in der berufsbildenden Schule in Osnabrück
Aufgrund der von Ihnen erworbenen Qualifikationen haben Sie sich eine solide Grundlage für den Start in das Berufsleben geschaffen. Nach einem erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung haben Sie die allerbesten Chancen sich in unserem Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien der letzten 3 Schulzeugnisse
- evtl. Bescheinigung über Praktika
Bewerbung schiftlich oder per Mail an
Ansprechpartner
Alexander Neudorf
-
info_outlineFachinformatiker Systemintegration (m/w)
Fachinformatiker Systemintegration (m/w) bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
Fachinformatiker realisieren unternehmensspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.
Neben der IT-Abteilung lernen sie auch die anderen Abteilungen mit ihren Infomationssystemen, wie z.B. den Einkauf, die Produktionsplanung oder den Betrieb, kennen.
Fakten
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Ausbildungsbeginn
Jeweils am 1. August eines Jahres
Schulische Voraussetzungen
Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
Schwerpunkte der Ausbildung
Im Rahmen eines detaillierten, individuellen Ausbildungsplans (mit dem Schwerpunkt IT) durchlaufen Sie alle wesentlichen Abteilungen unseres Hauses.
Ausbildungsablauf
3 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause; 2 Tage pro Woche in der berufsbildenden Schule in Osnabrück
Aufgrund der von Ihnen erworbenen Qualifikationen haben Sie sich eine solide Grundlage für den Start in das Berufsleben geschaffen. Nach einem erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung haben Sie die allerbesten Chancen sich in unserem Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien der letzten 3 Schulzeugnisse
- evtl. Bescheinigung über Praktika
Bewerbung schiftlich oder per Mail an
Den gleichen Ausbildungsberuf gibt es alternativ auch bei ...
Ansprechpartner
Alexander Neudorf
-
info_outlineHolzmechaniker (m/w)
Holzmechaniker (m/w) bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
Holzmechaniker/innen der Fachrichtung Möbel- und Innenausbau steuern und überwachen Produktionsanlagen, mit denen sie Holz und Holzwerkstoffe zu Möbeln, Möbelgestellen, Regalsystemen, Ladeneinrichtungen und anderen Ausbauteilen verarbeiten und wirken bei der Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen mit. Sie stellen die Apparaturen für den Produktionsprozess ein, bedienen während der Herstellungs- und Verarbeitungsprozesse die größtenteils automatisierten Anlagen und kontrollieren die Werkstoffe sowie die Qualität und Funktionalität der Endprodukte. Schließlich verpacken sie die Produkte, kennzeichnen sie, machen sie versandfertig und lagern sie fachgerecht.
Holzmechaniker/innen…
- bereiten die Herstellung von Möbeln und Innenausbaueinrichtungen vor.
- stellen Bauteile für Möbel und Innenausbaueinrichtungen maschinell her.
- behandeln und veredeln Oberflächen von Holzbauteilen.
- bedienen Anlagen der Produktion und Verarbeitung.
- montieren Holzbauteile zu Möbeln.
- kontrollieren und dokumentieren die Arbeitsschritte zur Herstellung und Verarbeitung.
Ihre Fähigkeiten/Interessen und unsere Anforderungen
- Handwerkliches Geschick
- Spaß an Mathematik und Deutsch
- Interesse an Technik
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
Fakten
Ausbildungsdauer
3 Jahre (unter bestimmten Voraussetzungen ist auch eine Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Ausbildungsbeginn
Jeweils am 1. August eines Jahres
Schulische Voraussetzungen
Qualifizierter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife
Schwerpunkte der Ausbildung
Im Rahmen eines individuellen Ausbildungsplans durchlaufen Sie die gesamte Produktionskette unseres Hauses.
Ausbildungsablauf
Im ersten Ausbildungsjahr:
3 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause; 2 Tage pro Woche in der berufsbildenden Schule in Melle
Ab dem zweiten Ausbildungsjahr:
4 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause; 1 Tag pro Woche in der berufsbildenden Schule in Melle
Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien der letzten 3 Schulzeugnisse
- evtl. Bescheinigung über Praktika
Bewerbung schiftlich oder per Mail an
Den gleichen Ausbildungsberuf gibt es alternativ auch bei ...
Ansprechpartner
Alexander Neudorf
-
info_outlineIndustriekaufmann/-frau
Industriekaufmann/-frau bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
Industriekaufleute unterstützen sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice nach der Auftragsrealisierung. Während der Ausbildung durchlaufen Industriekaufleute unter anderem die Bereiche Vertrieb/Vertriebsinnendienst, Rechnungswesen, Arbeitsvorbereitung und das Marketing und lernen so sämtliche Unternehmensprozesse in vollem Umfang kennen. Der Einsatz in der Schwerpunktabteilung erfolgt dann nach individuellen Neigungen und Bedarf ca. sechs Monate vor der Abschlussprüfung.
Industriekaufleute…
- ermitteln den Bedarf an Produkten und Dienstleistungen, kaufen Materialien, Produktionsmittel und Dienstleistungen ein und disponieren diese für die Leistungserstellung oder den Vertrieb.
- unterstützen den Prozess der Auftragserledigung, z. B. in der Leistungserstellung und der Logistik.
- bearbeiten Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens.
Ihre Fähigkeiten / Interessen und unsere Anforderungen:
- Gute Mathematik-, Deutsch- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Flexibilität
- Sicheres und gepflegtes Auftreten
Fakten
Ausbildungsdauer
3 Jahre (unter bestimmten Voraussetzungen ist auch eine Verkürzung auf 2 Jahre möglich)
Ausbildungsbeginn
Jeweils am 1. August eines Jahres
Schulische Voraussetzungen
Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
Schwerpunkte der Ausbildung
Im Rahmen eines detaillierten, individuellen Ausbildungsplans durchlaufen Sie alle wesentli- chen Abteilungen unseres Hauses.
Ausbildungsablauf
3 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause;
2 Tage pro Woche in der berufsbildenden Schule in MelleAufgrund der von Ihnen erworbenen Qualifikationen haben Sie sich eine solide Grundlage für den Start in das Berufsleben geschaffen. Nach einem erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung haben Sie die allerbesten Chancen sich in unserem Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien der letzten 3 Schulzeugnisse
- evtl. Bescheinigung über Praktika
Bewerbung schiftlich oder per Mail an
Den gleichen Ausbildungsberuf gibt es alternativ auch bei ...
Ansprechpartner
Alexander Neudorf
-
info_outlineIngenieur/in Holztechnik (m/w)
Ingenieur/in Holztechnik (m/w) bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
Fakten
Ausbildungsbeginn
Jeweils am 1. August eines Jahres
Schulische Voraussetzungen
Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife, Techniker/in oder Meister/in sowie eine ab- geschlossene Berufsausbildung zum/zur Holzmechaniker/in oder Tischler/in
Schwerpunkte der Ausbildung
Im Rahmen eines detaillierten, individuellen Ausbildungsplans (mit dem Schwerpunkt Be- triebsplanung) durchlaufen Sie die wesentlichen Abteilungen unseres Hauses.
Der theoretische Teil des Studiums setzt die Schwerpunkte der Ausbildung in die Bereiche Holztechnologie, Fertigungstechnik, Maschinen- und Werkzeugkunde sowie die Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik.
Ausbildungsablauf
Der theoretische Teil des Studiums findet in der Berufsakademie Melle in Blockform statt und umfasst i. d. R. zwölf Wochen pro Semester. Im Rahmen der restlichen Zeit des jeweiligen Semesters erfolgt die betriebliche Ausbildung in unserem Hause.
Darüber hinaus haben die Studierenden die Möglichkeit während des Studiums und auch noch danach Zusatzqualifikationen (wie bspw. den Diplom Ingenieur BA) zu erlangen. Hinzu kommen Jahrgangsprojekte, Exkursionen, sowie die Teilnahme an Projekten und Messen.
Aufgrund der von Ihnen erworbenen Qualifikationen haben Sie sich eine solide Grundlage für den Start in das Berufsleben geschaffen. Nach einem erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung haben Sie die allerbesten Chancen sich in unserem Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien der letzten 3 Schulzeugnisse
- evtl. Bescheinigung über Praktika
Bewerbung schiftlich oder per Mail an
Ansprechpartner
Alexander Neudorf
-
info_outlineMechatroniker (m/w)
Mechatroniker (m/w) bei ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG
Mechatroniker/innen bauen mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montieren sie zu komplexen Systemen, installieren Steuerungssoftware und halten die Systeme instand.
Fakten
Ausbildungsdauer
3,5 Jahre
Ausbildungsbeginn
Jeweils am 1. August eines Jahres
Schulische Voraussetzungen
Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
Schwerpunkte der Ausbildung
- Grundfertigkeiten der Metallbearbeitung
- Prüfen, Warten und Instandhalten mechatronischer Systeme
- Installieren, Testen und Nutzen von PC-Hard- und Software
- Installieren elektrischer Schaltungen und Baugruppen
- Montage und Demontage von Maschinen, Systemen und Anlagen
- Feststellen und Beheben von Fehlern und Störungen in mechatronischen Systemen
- Pneumatik
Ausbildungsablauf
Im ersten Ausbildungsjahr:
- 3 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause
- 2 Tage pro Woche an der BBS Brinkstraße in Osnabrück
Ab dem zweiten Ausbildungsjahr:
- 4 Tage pro Woche betriebliche Ausbildung in unserem Hause
- 1 Tag pro Woche an der BBS Brinkstraße in Osnabrück
Abschlussprüfung
Im Rahmen der Mechatroniker Ausbildung haben wir eine sog.
gestreckte Abschlussprüfung in zwei Teilen.
Im Teil 1 – zur Mitte der Ausbildung – werden Teile der beruflichen
Handlungsfähigkeit bereits während der Ausbildung geprüft.
Diese macht dann 40 % des Abschlussergebnisses aus.
Teil 2 der Abschlussprüfung findet zum Ende der Ausbildung statt
und trägt mit 60 % zum Gesamtergebnis bei.
Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien der letzten 3 Schulzeugnisse
- evtl. Bescheinigung über Praktika
Bewerbung schiftlich oder per Mail an
Den gleichen Ausbildungsberuf gibt es alternativ auch bei ...
Ansprechpartner
Alexander Neudorf